从11月开始，电子工程学院根据疫情防控期间就业工作推进方案开展了一场线上专场招聘会，推行了紧密合作企业的线上宣讲会，为全面推进学院2022届毕业生就业工作打下了良好基础。
针对学院专业特点，通过筛选社会影响力和综合实力较高的对口企业进驻腾讯会议，进行专场宣讲，有针对性地解答学生的疑问，大大提升了招聘会的实际效果和签约率，多举措促进学生和企业沟通交流，实现双向选择，从而保障学生高质量就业。据悉，此次举办的线上宣讲会共有35家企业，招聘岗位105个，招聘人数300余人，地域辐射常州、上海、南京、无锡，为弥补腾讯会议未解决的问题，参加企业还建立了微信群、QQ群，制作在线报名二维码。过程中，学院负责校企合作的老师和学生分时段依次进入相关会议室，进行实时监控，及时沟通指导，精准对接校企需求。
一天时间内，企业共接收到电子简历共计300余份。其中，来自南京夏普电子有限公司的张经理尤其重视此次线上招聘会，他们在采取线上招聘的同时，还第一时间添加了同学们的微信和邮箱，沟通一面和二面事宜。他表示：“活动刚结束，我们现在在继续跟进应聘的学生，希望学校可以多举办类似的活动，帮助我们企业招聘到优秀的电子行业人才。”
面对突如其来的疫情，电子工程学院采取积极措施力促就业不放松。一方面，提供多渠道的就业信息，充分利用互联网新媒体搭建线上就业信息交流平台，保证就业讯息及时推送给毕业生。另一方面，学院积极关注毕业生的求职心理，及时做好心理疏导和心理援助，缓解毕业生的求职压力。（文/吉雯 审/杨红燕、唐凯）
相关图片：
