摘自5月14日[常州晚报]
又到一年毕业季。近期是应届大学毕业生求职就业的高峰期，大学生就业工作心系千家万户，事关稳定大局。记者从我市多所高职校、高校了解到，今年，各校开展“定制服务”，全方位助力毕业生精准就业。
校领导带队进企业毕业生现场签约
为推动学生高质量就业，在招聘季，常州大学校领导主动走访优质企业，带领有意向的学生去企业参观了解，现场做起“推荐官”，促进企业与专业人才无缝对接。
机械与轨道交通学院的学生乔蕊就是在现场参观完常州知名企业“星宇车灯”后，决定留常工作的应届毕业生之一。“企业的办公环境、企业文化等，都与我的预期相符，所以打消了回家工作的念头，决定留常”。
像乔蕊这样的应届毕业生在常大还有很多。据了解，为积极响应今年常州市委市政府提出的“青春留常”计划，常州大学通过多种举措，向毕业生宣传常州市人才政策、架起学生与常州本地优质企业桥梁，精准匹配岗位供给。“希望让更多优秀的青年才俊在常州施展才华、实现理想、发展产业、造福城市，提升常州的长远竞争力。”常州大学就业指导中心相关负责人介绍，目前，学校已有10余批次学生在校领导的带领下走进企业参观了解，部分学生在现场就与企业签订就业协议。
记者了解到，除了学生走进企业，学校还邀请企业高管走进学校，参与学生就业指导，让企业家成为“常大老师”。针对学生需求，按照考研、考编、就业分类指导，提升毕业生就业技能。
利用专业优势
“定点推送”匹配岗位
在“云招聘”渐渐成为招聘的主流方式之一时，如何在海量的招聘信息中筛选出自己所需要的内容？常州信息职业技术学院利用自身信息化优势，强化精准服务，为不同学生匹配优质岗位，实现“定点推送”。
据了解，作为以信息技术见长的高职院校，常州信息职业技术学院借助“今日校园”信息化平台，做好毕业生就业大数据分析，及时掌握学生就业进度。根据平台数据统计，学校2021届毕业生共3765人，截至目前在岗率已达99%，其中在常州就业的毕业生占比51.70%。
“毕业生就业的情况也分多种类，包括专转本、已就业、专转本落榜暂未就业等多种情况，针对不同类型的学生，学校通过平台，分阶段进行调研，全面掌握学生的就业意愿。”常州信息职业技术学院招生就业处工作人员表示，结合调研情况，学校做细做好就业指导工作，为毕业生设计科学、合理的求职方案，切实帮助他们解决求职中的实际困难。
除此以外，学校的就业信息网还将教育部“24365”和省智慧就业平台中发布的招聘信息进行筛选分类，在网站设置专门的栏目，方便不同专业学生分类搜索。“我们设了理工类、文科类、市内、市外等多个不同的类别，学生根据自己的实际情况，可以很快搜索到符合自己预期的招聘岗位，省时有效”。
企业里建博士工作站
职业规划贯穿始终
在常州机电职业技术学院，校企合作、产教融合、协同育人，正有力提升该校学生的就业能力。该校去年与海尔、华为、中天钢铁、恒立等多家世界500强和行业骨干企业合作，共建5家博士工作站，为学院培养高素质高技能专业化的学生提供了有利的平台，同时为企业输送更全面的技术技能型人才。受惠于此，该校毕业生在机电、机械等行业就业的学生约有50%，该校电气、机电一体化、自动化等专业毕业生十分紧俏，薪资待遇也较为理想。
应届毕业生王超参与了学院蔡福海博士的博士工作站项目研究，“还未毕业就能走进常州的知名企业，学习、掌握到一线工作的技能，我感到很幸运。这也为我成功求职增加了砝码。”目前，王超已与常州江苏天恩装备有限公司签订就业协议，毕业后将正式入职。此外，与蔡福海博士工作站合作的3家公司，还与8名跟课题、跟赛的优秀毕业生确定就业意向。据统计，5个博士工作站成立一年来，为该校毕业生提供了百余个就业岗位。“博士工作站合作的企业都是一些优质企业，待遇好，上升空间大，深受学生欢迎。”常州机电学院就业办综合科科长游杰表示。
提供实训岗位是博士工作站的另一功能。在三年的职业实践中，学生可以走进这些优质企业进行参观、实习。“依托这一平台，我们将职业生涯规划和顶岗实习贯穿始终。学生在此可以近距离接触一线工作岗位，了解企业需求，为自己将来的就业做打算。”游杰表示，在这些企业实习，同时也提升了学生的职业能力，提高学生的就业竞争力。
